新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

小作文引爆热搜：《狂飙》再掀全民追剧热潮

北京 - 2月10日，电视剧《狂飙》迎来大结局，引发观众热议。除了对剧情的讨论之外，剧中演员们也纷纷发长文告别角色，登上了微博热搜榜。

张译在微博中写道：“安欣，再见！这个角色陪伴了我近两年，我从他身上学到了很多，也收获了很多。感谢所有观众对我的支持和喜爱。”

张颂文也发文告别高启强，他说：“高启强，一个复杂而矛盾的人物，我尽力去诠释他的挣扎和无奈。希望观众能够理解他。”

李一桐则表达了对孟钰一角的不舍：“孟钰，再见！这个角色教会了我勇敢和坚强，也让我成长了很多。”

其他演员如倪大红、李建义、韩童生等也纷纷发文告别角色，与观众分享了他们的创作心得。

这些真挚感人的小作文，不仅让观众更加了解了剧中角色，也引发了对演员演技的热烈讨论。有网友表示，这些小作文让他们看到了演员们对角色的用心和热爱，也更加珍惜这部优秀的剧作。

《狂飙》的热播，不仅是一部现象级剧集的成功，也是对中国电视剧创作水平的肯定。该剧以扎实的剧本、精良的制作和演员们精彩的表演，为观众奉献了一场精彩的视听盛宴。相信《狂飙》的热度将会持续下去，成为中国电视剧史上的一部经典之作。

以下是小作文引爆热搜的原因分析：

• 真情流露，引发共鸣。 演员们在小作文中真情流露，表达了对角色的不舍和对观众的感谢，引发了观众的共鸣。很多观众表示，他们被演员们的真情所打动，也更加理解和喜爱剧中角色。
• 分享心得，引发思考。 演员们在小作文中分享了他们对角色的理解和创作心得，引发了观众的思考。很多观众表示，他们从演员的小作文中获益良多，也对剧中人物有了更深入的理解。
• 登上海搜，扩大影响。 演员们的小作文登上微博热搜榜，迅速引起了广泛关注。这不仅为《狂飙》这部剧再次宣传了一波，也让更多人看到了演员们的真挚情感和精湛演技。

小作文的流行，也反映了观众对影视作品的更高要求。 观众不再满足于单纯的剧情和特效，他们更希望看到演员们对角色的深度理解和真情演绎。小作文的出现，恰恰满足了观众的这种需求，也为影视作品的创作提供了新的思路。